台灣與美國、甚至與世界上大多數國家相同，遵循「讓人不讓旗」原則；也就是說「以客為尊」、「以右為尊」，但是這只限於「人」部分。有關國家的象徵物如國旗等，則不在「禮讓」之列，也就是說，國旗不論是「桌上型」或「立地型」，皆遵循「地主國為尊」+「以右為尊」的。而中國在這方面，經過我幾次觀察，確實是相反作法 。

2007年九月號的Cheers雜誌的cover story很合上班族的胃口，因為從「小飯局、大舞台」這樣的標題和內文，就嗅得出編輯方向，主要講的就是如何從用餐中創造個人升官加薪的機會。這是很務實的論述方式，也是將用餐這檔事，從填飽肚子的實用層次，拉高到個人或組織生涯發展的策略層次。

在執政黨的意識型態下，台灣獨立建國一直就是理想和目標，如果中華民國（台灣）國旗能夠和中國國旗一起出現在會場，在形式上難道不是「兩國」的一種象徵性意義，不瞭解主辦單位為何要撤下中國國旗，或避開看得到五星旗的動線。我想應該是避免不必要的媒體效應吧！

國際禮儀的核心概念是在「體貼」和「同理」，有時不必拘泥於「尊右」；否則失去了對人的「尊重」、「體貼」、「同理」，就像是「贏了面子、輸了裡子」的道理一樣。 

不要以為主持人、司儀是好當的囉。2007年擔任UMC聯電年終晚會員工表演評審時，有一組員工還編了台詞，在影片中諷刺2005年寇乃馨在聯電尾牙大喊「我愛台積電」的笑話，看來「一失言恐成千古恨」的錯誤，在靠嘴巴吃飯的職業中，還真是叫做「職業風險(occupational hazards)」。 

2007年總統教室/未來世界領袖高峰會議台灣代表團計畫，接受國立教育廣播電台專訪，由計畫主持人談總統教室與台灣代表團始末。甄試日期3/24--2007總統教室「未來世界領袖高峰會議」台灣代表團甄選組訓計畫，開始受理報名，歡迎推薦英文優異同學免費參加甄試。

任何流程的進行、人物的進退、物品的上下，如果有任何不流暢之處，主持人/司儀是最容易在第一時間被觀眾注意和責怪的對象；雖然說是無妄之災，但這就是主持人/司儀的宿命。跨年倒數是以「時間」為主，而不是以「事件」為主，所以主持人這時應該是要「硬上」才對。事前更仔細的沙盤推演和模擬狀況，是司儀/主持人所應該要具備的專業和敬業精神，而這些經驗和價值，絕對超過一般對主持人的要求如口條、幽默、風格、服裝、性別等等。

這一天將許多的資源通通兜在一起，造成了場面最大（官階最高）、人數最多（萬人以上）、演出最好（各項表演活動）、曝光最高（媒體都會來）的升旗典禮。